O projekcie

Założenia projektu

Migracje zarobkowe są ważnym elementem życia współczesnych społeczeństw. Migracje charakteryzują się dużą różnorodnością: wyjazdy na stałe, wyjazdy do pracy sezonowej czy migracje cyrkulacyjne. Zwykle też różnią się motywacjami i charakterystykami osób w nich uczestniczących. Według statystyk migracyjnych w Polsce, w latach 1990-2006 Polskę opuściło 378 tys. migrantów. W woj. warmińsko-mazurskim, na tle innych województw obserwuje się stosunkowo wysoki odpływ przy znacznie niższym napływie.

Zauważa się (np. Kaczmarczyk, Tyrowicz, Raport FISE, 2007), że relacje pomiędzy rynkiem pracy a migracjami są niejednoznaczne i wielopłaszczyznowe. Z jednej strony można mówić o tym, że brak pracy na lokalnym rynku pracy jest główną siłą popychającą do migracji. Z drugiej natomiast, że masowe migracje przyczyniają się do poprawy sytuacji na rynku pracy. Migracje zarobkowe wiążą się z potrzebą podjęcia wyboru życiowego. Osoba decydującą się na migrację zarobkową obok spodziewanych pozytywnych konsekwencji finansowych, może spodziewać się zmian w innych sferach swojego życia: kulturowych i psychologicznych. Motywacje do tych zmian także z gruntu są różne. Z uwagi na odmienność motywacji i indywidualnych charakterystyk migrantów zarobkowych, także ich oczekiwania i potrzeby po powrocie z migracji są odmienne.

Rozważania te są punktem wyjścia do stworzenia systematyki grup osób migrujących (segmentacja) celem poznania ich motywów, potrzeb, a także charakterystyk społeczno-demograficznych, pod kątem których ma zostać skonstruowane narzędzie pomagające im w adaptacji po powrocie z migracji „do domu”.

Cele projektu

Głównym celem projektu jest wsparcie służb zatrudnienia w opracowaniu mechanizmów i narzędzi ułatwiających proces adaptacji migrantów zarobkowych, „powracających do domu” na terenie woj. warmińsko-mazurskiego. W efekcie zostanie opracowany pakiet adaptacyjny, zawierający zarówno metodologię diagnozy przynależności migranta do określonej kategorii/ segmentu jak i zalecenia co do narzędzi pomocy w procesie adaptacji.

Osiągnięcie tego celu będzie możliwe poprzez przeprowadzenie badania, które dostarczy informacji w zakresie niezbędnym do opracowania narzędzia adaptacji. Badanie będzie zasadniczo składać się z części eksploracyjnej (kwerenda i wywiady eksperckie), jakościowej (wywiady indywidualne oraz zogniskowane wywiady grupowe) oraz ilościowej (kwestionariusze na reprezentatywnej próbie badawczej dla woj. warmińsko-mazurskiego).

Po przeprowadzeniu badania zostaną przeprowadzone warsztaty grupy roboczej, na której zostaną przedstawione wnioski. Praca zaproszonych ekspertów oraz przedstawicieli służb zatrudnionych w ramach grupy roboczej ma przysłużyć się opracowaniu narzędzi w postaci pakietu adaptacyjnego, ułatwiającego i zachęcającego do powrotu na regionalny rynek pracy.